企业发放工资可以把以下分录缩成2-3张凭证吗
1、计提工资:借:管理费用-工资25194 贷:应付职工薪酬-工资25194 2、计提社保:借:管理费用-社保(单位)3918.72 贷:应付职工薪酬-社保(单位)3918.72 3、计提公积金:借:管理费用-住房公积金(单位)2663 贷:应付职工薪酬-住房公积金(单位)2663 4、缴社保:借:应付职工薪酬-社保(单位)3918.72其他应收款-社保(个人)1832.34 贷:银行存款5751.06 5、缴公积金:借:应付职工薪酬-公积金(单位)2663其他应收款-公积金(个人)2663 贷:银行存款5326 6、发放工资:借:应付职工薪酬-工资25194 贷:银行存款20716.56 其他应收款-社保(个人)1814.16 其他应收款-公积金(个人)2663.28
企业发放工资可以把以下分录缩成2-3张凭证。
1、2、3可以合并
借:管理费用 31775.72
贷:应付职工薪酬-工资 25194
应付职工薪酬-社保 3918.72
应付职工薪酬-住房公积金 2663
4、5可以合并
借:应付职工薪酬-社保 3918.72
其他应收款-社保(个人)1832.34
应付职工薪酬-公积金 2663
其他应收款-公积金(个人)2663
贷:银行存款 11077.06
上面回答有遗漏科目!软件凭证1张行数一般5-7行(可以自行设置)。1#费用不能笼统使用一级科目,合并后凭证应该6行(费用薪酬各3行)、2#交社保、公积金分录占用6行(银行不能合并,要逐笔与对账单核对)、3#发放工资(不含个税)占用4行、所以最少3号(3页)凭证囊括所有的6个分录。
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