劳动合同到期又上班1个月后被辞退怎么赔偿？

更新时间：2021-05-15 11:22:05 130次访问

你只要不违法违纪或违反公司规章制度，劳动合同到期又上班1个月后被辞退，按照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。