在一个单位里，为什么避免不了办公室政治呢？人与人之间为什么总是喜欢勾心斗角呢？人性？私心？利益？

更新时间：2021-04-12 09:09:51 116次访问

1.毛泽东《矛盾论》做了精辟论述，简单地说就是：矛盾无处不在，无时不有，即矛盾存在于任何事物当中；

2.人作为区别于其他动物的高级动物在于有高度发达的大脑；而每一个人大脑发达程度是不一样的；

3.由于对事物看法不同就会产生矛盾；

4.人与人之间大多数是能够和谐相处的；但是有些人为了一己之私、为了个人利益，就会采取一些手段甚或不择手段去捞取，不可避免的就会勾心斗角；

此乃正常现象，算是天性使然哦！

任何争斗其实都是对资源的竞争，而公司内斗无非就是各利益集团希望保护既得利益，或者重新分配利益的产物。不过又由于斗争本身就是耗费资源的，所以公司资源的既得利益着更偏向于保守，希望重新进行利益分配的更倾向于进取。而又由于现在企业不是终身制的，特别对于渴望资源重新分配者来说，赢王败不一定是寇，所以我觉得公司内斗大部分会情形都是下克上，或者更高资源空缺，多方人马开始争夺。一般来说不容易发生内斗的公司是上下级的利益关注点互有平衡，一个是希望显性的权势，一个是希望隐形的尊重或者财富，有些公司，业务骨干拿的比管理人员多或者基本持平很正常，而如果管理者的薪资待遇明显要比业务骨干高，那么争斗就在所难免。我觉得如果变成一个局内人（我们假设自己不是老板），在遇见内斗的时候，最主要是明白自己要什么，明哲保身，就不要考虑利益分配的问题了，因为双方争抢利益的结果就是你不出力，哪一方胜利了，你也就被排斥在利益分配以外，你有可能干的比较苦逼，最后发现也没什么好处——但我觉得并不是每一个上班族都是靠工资作为这个世界的精神及物质基础的对法，既然干的辛苦也不会进入利益集团了，能混一会也可以混一会，特别你在这个公司有点资历了，你不动人人也不动你，你就炒个小股理个小财自己补贴自己吧。而且也别太悲观，这世界，从来不缺老板，缺的都是马仔，有时候人圆滑一点，一派下去了，总得有人干活吧，这个时候才是你开始勤勉淡定的时候，不说可以发财吧，搞个小富即安也性啊。如果你想获得更多利益，或者你光脚的不怕穿鞋的，那就抱紧大腿不要放手，除非你老大太缺心眼，否则就一条道到黑吧，多孝敬，多出力，不要考虑谁错谁对，利益争斗许多都真没有绝对对错，尽量把自己利益最大化，乱世出英雄，许多阅历都是斗出来的，斗对一场少奋斗五年。。。不过呢，除非国企事业单位骨干部门，或者大型企业骨干部门这样盘子大或者祖宗留下的福多，大部分小办事处或者民企经不起斗的，能干活的就这么几个，还斗来斗去，或者有些老油子一看风声不对，马上开始混。。。各种资源一折腾，基本都缩水，许多小集团互斗斗到大家没位置也是分分钟，许多都是赢了风光输了实财，聪明点的企业实干家都会把利益多元化，让各方人马难以攀比，毕竟现在社会都多元化了，我还是忠心希望内斗能越来越少，大家能各司其职，各取所需。