更新时间:2021-03-12 12:01:52 77次访问
听你说的行为,就知道你不专业。搞管理,首先要有专业的管理制度、程序和方法,不能只凭个人意志随便指挥,那样很容易造成抵触。其次要做好薪酬管理,把薪酬和管理效果结合起来。然后要平等对待员工,积极了解员工的思想感情,搞好与员工的关系。最后要控制感情,不要随便发脾气,尽量用睿智的方法巧妙地指挥。
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