在工作的单位里，人为什么要和自己的领导搞好关系？和领导搞好关系有什么注意事项吗？
与领导搞好关系肯定重要，因为与领导的关系也是人际关系的一个重要组成部分。而人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系，主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系好否既影响你的工作能否顺利开展，还影响你个人成长和职业发展，重要性是不言而喻的。领导搞好关系除了坚持人际关系的基本原则之外，还应注意以下几个方面：一是这个关系是正常领导与被领导关系，即在法律、纪律、道德允许范畴之内，不影响工作开展，不伤害他人利益。二是要尊重领导，维护领导权威，服从领导依规管理，主动、积极的去完成领导安排的工作任务，及时汇报请示工作。三是在工作出现问题时，要勇于、敢于担当责任，遇到困难时要尽量自己克服，发挥好自己的主官能动性，少找领导麻烦。四是要积极提合理化建议，有什么意见、看法要在适当时机、场合当面婉言提出，决不在背后随意议论或讲领导小话。五是若领导是异性，还应注意着装举止得体，保持必要距离，切忌不在私密处接触领导，避免同事非议或产生其它麻烦。
想在一个单位长久待下去的，是很需要和领导搞好关系的，一旦不想和领导搞好关系的，是做好了离职准备的。因为领导决定具体事务的安排，以及做事方向，抵触领导，就等于抵触工作的开展，不干活，不就得离开吗？
和领导搞好关系的，就是对工作负责为先，执行领导的意见，除非你自己是领导，否则你只能按照领导意见办事。有什么好的意见或者想法，首先搞清楚领导是混日子的还是积极肯干的，对于积极肯干的领导，你可以提一些有意义有价值的意见，对于混日子的领导，意见少提，说不定领导会嫉妒你。
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