”月薪“包括了”五险一金“吗？
实际每月到手的是”月薪“减去”五险一金“等才是实际到手的”可支配收入“对吗？
税前收入是指扣完五险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元，如果您的工资在5000上下，那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的，缴满十五年，退休以后也会有退休金，所以劳动者在选择工作的过程中，用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
月薪就是人们常说的基本工资的，也就是包括五险一金的。
谈月薪签合同的时候肯定是包括五险一金之类的所有费用哈，除非公司跟你单独谈这个问题，当你实际到手的话就是除去那些费用后的哈
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